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都勻市用好“三招”管好干部“三事”
來源:中共都勻市委組織部     時間:2019-05-23

  一是樹起“風向標”激勵干部“想干事”。突出以事擇人、人事相宜,旗幟鮮明樹立“五個重用”“五個不用”“十個堅決調整”的用人導向,更好地把研究人與研究事結合起來,真正讓“誰該用”變成“該用誰”,積極營造“憑能力用干部、以實績論英雄”的濃厚范圍,激勵干部擔當作為。2018年以來,全市共提拔重用112名干部,崗位調整7人,免職 12人。二是用活“大課堂”促進干部“能干事”。緊緊圍繞“1224”工程,依托貴州省“新時代學習大講堂”、“都勻市領導干部上講堂”等平臺載體,采取“請進來”和“走出去”相結合的方式,著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、專業能力學習培訓,不斷提高干部隊伍整體素質和專業化水平。2018年以來,全市共開展“都勻市領導干部上講堂”活動8期,舉辦各類特色專題培訓班35期、輔導講座12期、外出考察學習6期,培訓領導干部26300人(次)。三是搭建“大舞臺”推動干部“干成事”。將脫貧攻堅、招商引資、重大項目等作為年輕干部的實踐平臺,對在工作中表現優秀的年輕干部優先選拔填補鄉鎮或部門班子空缺。2018年以來,共選派427名優秀干部參與同步小康駐村,發現儲備了69名科級優秀干部、107名科級以下優秀年輕干部,對其中表現優秀的7名干部予以提拔重用。

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