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荔波縣“三個吸引”增強高層次人才入黨積極性
來源:中共荔波縣委組織部     時間:2018-12-28

   

  近年來,荔波縣堅持將發展黨員工作與高層次人才培養工作相結合,采取“三個吸引”對高層次人才進行培養,及時吸收到黨內來,力促黨員隊伍不斷壯大、結構不斷優化、素質不斷提高。

建成人才公寓為各類人才提供居住地

  保障吸引。從工作、學習、生活上關心,為高層次人才解決工作和生活中的實際困難,使他們把更多的精力投入到科研上,激發他們向黨組織靠攏的熱情。比如,安排43名高層次人才、急需緊缺人才、特殊人才入住“人才公寓”;為21名外出掛職干部發放生活補助經費;為3名訪學干部發放生活補助經費;為1名取得碩士學位干部發放財政資助經費;每年向符合條件的高層次人才發放補貼,進一步激勵和發揮他們干事創業的積極性和主動性。

  表彰吸引。適時對全縣經濟、社會、文化等各行業各領域作出突出貢獻的優秀人才進行表彰,積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。比如,先后評選出兩批共24名縣管專家,每人一次性發放2萬元獎勵;適時推薦優秀人才參加省州各類人才培養計劃、州管專家申報、州科技活動日推優、黔南優秀青年人才等評選活動。

縣管專家評選表彰

  示范吸引。注重立標桿、樹形象,對高學歷、高職稱、教學科研成績突出的骨干人才進行重點培養,發揮其先鋒模范作用。比如,全縣8名五級專業技術人員中,有5名是中共黨員;四級專業技術人員全是中共黨員。同時,結合“三亮一創”,設立“黨員示范崗”,引導教師、醫生、技術帶頭人等高層次人才亮明黨員身份,增強黨員身份意識、先鋒模范意識和黨性觀念,增強科研工作責任擔當,樹立高層次人才黨員的良好形象。

  (供稿:荔波縣委黨建辦,厲黨軒)








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