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減負“三步走”,讓基層真松實瘦
來源:中共甕安縣委組織部     時間:2019-04-19

  3月,中共中央辦公廳發出 《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負?!鍛ㄖ?明確提出將2019年作為“基層減負年”。

  《通知》的發出讓基層干部喜憂參半,喜的是可以從《通知》中看出中央勢必要為基層減負、狠抓作風的態度和決心,讓基層看到希望,“解渴”“卸乏”;憂的是減負能否真正落到實處,讓基層卸下不必要的工作負擔?!案侍鷸幣殉?,現在最重要的是如何挖渠送水。

  做好頂層設計,層層壓實。近年,形式主義、官僚主義作風持續反彈,填不完的報表信息、寫不完的報告方案、迎不完的檢查考核,事事要留痕、處處要定位、時時要待命,讓基層干部疲于應對。工作安排,上級要得急、催的緊,基層沒時間調研走訪,就只能“閉門造冊”,工作做得好不好,就看材料造得高不高。做好頂層設計,是解決基層減負的保障。上級部門部署工作提前做好具體的工作方案,落細落實,部門之間分工明確,職責清晰,數據實行共建、共享;糾正一味的報表填寫、以留痕、材料看工作實效的錯誤作風;減少督查考核次數,多實地走訪、多看多聽;增加基層工作人員編制,配齊配強,充實基層干部隊伍。

  做好真抓實查,層層執行。一段時間,一份文件下來,只關注文件的外在,沒有去真抓落實,《通知》要求為基層減負,不能只是表面上講講、大會上說說,讓基層干部空歡喜一場。做好各級真抓實查,是解決基層減負的關鍵。要真減負、減真負,對于《通知》要求,各級要層層執行,以上率下,該減的要減,該并的要并,能短的短,能實的實,避免各級各有一套,到了基層,不但沒減,反而增加了工作負擔。

  做好技能傳導,層層攜手?;愎ぷ鞫嘍?,干部老齡化嚴重,年輕干部經驗不足,中老年干部現代化辦公技術匱乏,面對新時代的政務工作,各年齡段干部工作優劣勢明顯,但能互補,就像八卦圖的陰陽兩端,合起來才有意義。做好人員技能傳導,是解決基層減負的基石?;愀諼蝗嗽迸潯縛梢曰旌洗釓?,避免部門老齡化,運用“傳幫帶”的模式,攜手互助,相互配合,以提升工作能力為抓手,提升基層工作人員的主動性,提高工作效率。

  真正要把基層減負《通知》落到實處,需要各級、各部門堅決執行有關減負文件,才能讓基層干部享受到減負之“甘霖”。

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